RE-INTEGRATIE
Re-integratie Begeleiding
Wie helpt jou als je ziek bent of vastloopt in je werk? Vaak is er onzekerheid en heb je vragen als: “Wat kan ik nog? Hoe lang gaat dit duren? Begrijpen ze mij wel?” Er komt in zo’n periode van alles op je af: zorgen over je gezondheid, verwachtingen vanuit werk, en je eigen vragen over hoe nu verder. Bij Doeners en Denkers kijken we naar jou als mens. Samen zoeken we naar rust, overzicht en haalbare stappen, zodat je weer vertrouwen krijgt in jezelf en je toekomst. Je staat er dus niet alleen voor.
Voor iedereen met vraagstukken rond werk, zoals…
- Hoe bewaak ik mijn grenzen, zowel op mijn werk als in werk/privébalans?
- Hoe zet ik weer stappen naar werkhervatting?
- Hoe ga ik om met werkdruk, met behoefte aan aanpassingen of collega’s die mijn situatie niet begrijpen?
- Wat kan ik doen om te zorgen dat ik kan blijven werken?
Re-integratiebegeleiding bestaat uit coaching waarin we samen onderzoeken waar jij in je werk of re-integratie tegenaan loopt. Dit traject bestaat uit een uitgebreide intake en vier tot zeven vervolggesprekken. Wanneer gewenst kan deze coaching gecombineerd worden met een assessment of een arbeidsdeskundig onderzoek, zodat er een nog vollediger beeld ontstaat van jouw situatie en mogelijkheden. De gesprekken kunnen plaatsvinden in onze praktijk in Apeldoorn of op een van onze andere locaties (Amsterdam, Rotterdam en Utrecht).
Re-integratiebegeleiding bestaat uit:
Coaching
Coaching tijdens re-integratie helpt je om overzicht te krijgen in een periode die vaak verwarrend en zwaar kan zijn. Samen onderzoek je wat je tegenhoudt en welke stappen je juist wél kunt zetten. Het gaat niet om sneller ‘weer aan het werk’ moeten, maar om ontdekken wat haalbaar en waardevol is voor jou. Zo bouw je stap voor stap aan vertrouwen, richting en veerkracht, zodat terugkeer in werk duurzaam en passend is.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft helderheid in een vaak onzekere situatie. Het brengt jouw belastbaarheid, mogelijkheden en beperkingen zorgvuldig in kaart, en zet deze af tegen de eisen van je werk. Het resultaat is een concreet advies: wat kun je doen om te blijven werken, wat moet aangepast worden, of welke andere functies passen beter? Zo wordt er een brug geslagen tussen jouw gezondheid en de praktijk van werk.
Assessment
Een assessment helpt om scherper zicht te krijgen op jouw kwaliteiten, voorkeuren en ontwikkelpunten. Het maakt zichtbaar welk gedrag je van nature inzet en waar je groei mogelijk is. Juist in een re-integratietraject geeft dit waardevolle inzichten: welke taken sluiten aan bij jou, waar krijg je energie van, en welke werkstijl past het beste? Zo kan je met meer zelfkennis en vertrouwen keuzes maken die toekomstbestendig zijn.
Werkgever?
Ben je in loondienst, dan neemt je werkgever vaak de kosten van de re-integratiebegeleiding op zich. Dit omdat het ook in het belang van de organisatie is dat jij duurzaam inzetbaar blijft en goed re-integreert. Overleg daarom met je leidinggevende of HR. Wij kunnen je hierbij ondersteunen.
DOE HET ZELF, maar niet alleen….
Soms wil je gewoon even zelf aan de slag – naast je traject of juist zonder direct een heel traject in te stappen. Daarvoor hebben we de online omgeving ‘Doe het zelf, maar niet alleen’ ontwikkeld.
In deze online omgeving vind je complete modules en losse oefeningen, die je helpen om stil te staan, ruimte te maken en in beweging te komen.
- Voor wie weet: je hoeft het niet alleen te doen.
- Voor wie wil doen én denken.
- Voor wie wil groeien op eigen tempo.
of liever SAMEN
